子育てサポート企業

サンコーインダストリーが行っている子育て支援の

• 社内特別育児休業の周知
• 育児休業取得者へのアンケート・ヒアリング
• 計画期間中の女性労働者の育児休業等取得率が70％以上であること
• 計画期間中、男性労働者のうちに育児休業等をしたものが1人以上いること

などが認定の審査で評価され、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として
平成26年1月23日に認定されました。
サンコーインダストリーは今後も子育て支援に積極的に取り組みます。

「くるみん」マークの取得企業は、以下の認定基準をすべて満たした企業です。

1. 雇用環境の整備について、行動計画策定指針に照らし適切な行動計画を策定したこと。
2. 行動計画の計画期間が、2年以上5年以下であること。
3. 策定した行動計画を実施し、それに定めた目標を達成したこと。
4. 平成21年4月1日以降に新たに策定・変更した行動計画について、公表及び従業員への周知を適切に行っていること。
5. 計画期間において、男性従業員のうち育児休業等を取得した者が1人以上いること。ただし、常時雇用する労働者数が300人以下である事業主については、特例があります。
6. 計画期間内の女性従業員の育児休業取得率が70%以上であること。
7. 3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員について、「育児休業に関する制度、所定外労働の制限に関する制度、所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更等の措置に準ずる制度」を講じていること。
8. 次の(1)～(3)のいずれかを実施していること。
   (1) 所定外労働の削減のための措置
   (2) 年次有給休暇の取得の促進のための措置
   (3) その他働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置
9. 法及び法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと。